Andreas Pettersson har en examen i kemi från Göteborgs universitet och har också pluggat biologi, en utbildning som har kommit väl till pass. Han började som fälttekniker och ett år senare blev han projektledare, med övergripande ansvar för att få framdrift i projekten och ro dem i land. När han började på företaget var det så pass litet att det inte var fråga om ett rent kontorsjobb. Då var han ute i fält i snitt två av fem dagar, men det kunde variera mycket under året. Idag arbetar Andreas mer administrativt som projektledare, men är fortfarande ute på sina projekt kontinuerligt.

Omväxling som stimulerar

Vid etablering av ett nytt vattenreningsprojekt går fältarbetet in i ett intensivt läge. Likadant vid avslut. Däremellan kan projektledaren koncentrera sig mer på administration och nya kundförfrågningar. Ofta handlar det om att behoven i befintliga projekt utvecklats vilket gör att projektledaren behöver göra nya bedömningar bland annat gällande utrustning och flödesparametrar.

Andreas Pettersson har normalt mellan tre och fem projekt igång som löper parallellt. Just nu jobbar han med två projekt kopplade till Västlänken i Göteborg och ansvarar även för vattenreningsanläggningen för en stor industrikund i Halmstad. Utöver det har han även några infrastrukturprojekt igång.

– Mina projekt löper på bra, de vid Västlänken har jag besökt nu nyligen och jag har löpande kontakt med de i Halmstad och även med mina andra kunder.

Ute i fält står projektledaren och fältteknikern ofta och jobbar sida vid sida, som Andreas beskriver det, även om projektledaren har lite mer kontakt med kunderna och kanske delegerar lite mer till teknikern. Rollerna och arbetsuppgifterna är inte huggna i sten och hierarkierna lyser med sin frånvaro. Den familjära stämningen på företaget är påtaglig, liksom de korta beslutsvägarna.

– Det är ett kort steg mellan idé och verklighet. Vi är alla nyfikna och vill testa nya lösningar. Vill jag prova något måste det inte gå mellan fem skrivbord först.

Roligast på jobbet är de mest utmanande projekten. När ett smutsigt och krävande vatten kommer ut som rent dricksvatten. Mest stolt är Andreas över att ha varit med om hur Swedish Hydro Solutions vattenreningssystem har utvecklats, från tidiga prototyper till färdig produkt.

Många på företaget lyfter fram miljöaspekten som en drivkraft. För Andreas är den mer en bonus. Att han jobbar på ett företag som driver på utvecklingen mot hållbarare vattenrening är inget han tänker på dagligen. Det har liksom blivit så självklart, säger han. Det han snarare går och funderar på och tycker är roligt, är de tekniska detaljerna. Hur han ska lösa projekten kopplat till Västlänken, så att det rullar på.

Man måste vara lite klurig för att passa som projektledare på Swedish Hydro Solutions, menar Andreas. Tycka om att tänka ut nya lösningar på problem som kan uppstå, vara flexibel och kunna anpassa sig efter olika förutsättningar. Fatta snabba beslut.

– Och så måste man funka i grupp. Både ut mot kunderna – man måste gilla att ta sig an deras utmaningar – och inåt i företaget. Vi arbetar mycket tillsammans.

– Vi har växt sen jag började och vi kommer fortsätta att växa, det är alldeles uppenbart. När jag började var det bara Jakob, Anders, Ingrid och jag. Idag har vi tre kontor och har flera nyanställda påväg in. Det är väldigt roligt att få vara med på resan som bolaget gör.

– Swedish Hydro Solutions har en betydande roll inom vattenrening i Sverige och jag tror även att vi kommer ha det internationellt framöver. Riktigt vart skutan är på väg får vi se, men jag tänker definitivt följa med på resan.